潮州市潮安区彩塘中学工作人员竞聘上岗实施方案

（2013年11月16日教工大会通过）

根据广东省人社厅、广东省教育厅《关于印发〈广东省教育事业单位岗位设置管理指导意见〉的通知》（粤人社发〔2010〕105号）和县委组织部、县人社局《转发中共潮州市委组织部、潮州市人力资源和社会保障局关于事业单位岗位设置和人员聘用实施工作有关问题的通知》（安人社[2011] 48号），以及区教育局《潮安区教育系统事业单位工作人员竞聘上岗指导意见》（安教字[2013]99号）等文件精神，现结合本校实际，制订我校工作人员竞聘上岗实施方案如下：

一、本校竞聘工作领导小组

    组  长：校长

    副组长：陈义七、邢潮发、许明楷

    成  员：孙强锋、李昭钿、吴小玲、邱建川、林秀俊、

            蔡媛华、杨锦标、黄潮书、张  斌、吴锦林、

            曾秋梅

竞聘工作领导小组下设办公室，由孙强锋任办公室主任，成员为杨锦鸿、林丰豪、吴奕东，负责竞聘具体相关事宜。

二、岗位竞聘原则

（一）坚持以科学发展观为指导，深入贯彻省、市、县深化教育系统体制改革会议精神，优化教育人才资源配置，提高我校工作人员工作效率和工作质量，加强教师队伍建设，促进我校教育事业的健康发展。

（二）严格依法依纪组织实施，坚持以人为本，切实保障广大职工的合法权益。

（三）实行民主、公开、竞争、择优原则。

三、潮州市潮安区彩塘中学竞聘岗位情况表（见附件）

四、岗位职责与任职条件

三类岗位的任职条件按《关于印发〈广东省教育事业单位岗位设置管理指导意见〉的通知》（粤人社发〔2010〕105号）和县委组织部、县人社局《转发中共潮州市委组织部、潮州市人力资源和社会保障局关于事业单位岗位设置和人员聘用实施工作有关问题的通知》（安人社[2011] 48号）及区教育局《潮安区教育系统事业单位工作人员竞聘上岗指导意见》（安教字[2013]99号）等有关规定执行。

各类岗位的岗位职责详见本校对应的《岗位说明书》。

五、竞聘对象

彩塘中学在职在编正式工作人员。2013年10月31日前退休的人员不能参加首次竞聘。

六、首次竞聘实施步骤

（一）公布竞聘岗位和竞聘方案（2013年11月22日前）

（二）报名及资格审核（2013年11月29日前）

1、组织报名。以自愿为原则，符合竞聘上岗条件的人员，到学校竞聘工作领导小组办公室报名。每个报名者须上报竞聘上岗申请书，填写竞聘上岗报名表，同时上交身份证、毕业证、专业技术职称证、获奖最高奖项证书等资料复印件。

2、资格审查。由学校竞聘工作领导小组复核报名情况并进行资格审查。

（三）组织全员竞聘（2013年12月5日前）

量化评分办法：学校根据教职工个人提供的相关证明材料进行量化评分，然后按照竞聘同一岗位的教师人数，从高分到低分的顺序进行聘用。岗位竞聘考评总分值满分100分。具体量化评分细则如下（参考区教育局竞聘上岗指导意见进行制订）：

1、职称资格年限分占30﹪。

取得所要竞聘的职务资格当年起（以职称资格证书正文中评审通过的时间为准）计算，每满一年3分，最高分为30分。

2、民主测评分占20﹪。

学校组织开展民主测评，严格做好计票、监票、统计、监督等工作。全校教职工民主测评结果分为优秀、合格、基本合格、不合格，共四个等次，优秀为20分，合格为16分，基本合格为10分，不合格为0分。（确定等次参考办法：优秀票得票率80％以上且不合格票得票率低于10％的，定为“优秀”等次；优秀、合格票得票率60％以上，且不合格票得票率低于15％的，定为“合格”等次；优秀、合格和基本合格票得票率高于60％，不合格票得票率低于1/3的，定为“基本合格”等次；不合格票得票率1/3以上，或不合格票和基本合格票超过一半以上，经考核认定确实存在突出问题的，定为“不合格”等次。）

3、学历分占15﹪。

研究生、本科、大专、中专、高中、初中等学历层次的分值分别为15分、13分、11分、9分、7分、5分（以最高学历为准）。

4、工龄分占20%。

工龄是指工资系统已经承认的个人信息中的工龄。工龄每满1年得0.5分，最高分为20分。

5、校龄分占5%。

校龄是指进入本校工作的年限。每满1年得0.5分，最高分为5分。

6、荣誉分占10%。

荣誉指参加工作以来，教师个人在教育教学活动中获得县级及以上党委、政府、教育行政部门表彰或奖励的劳动模范、特级教师、先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任、优秀共产党员等荣誉称号，国级为10分，省级为8分，市级为6分，县级为4分。荣誉分不累加，以取得的最高一级计分。

（四）确认上岗资格与聘任

量化评分得分情况汇总后，将按所设岗位空缺数分别排序，从高分到低分至取足该岗位空缺数止。竞岗确定最后一名上岗人员时，若出现分数相同的情况，则依次按照年龄高者、取得现专业技术资格年限长者、工作时间长者、学历高者优先的原则确定。将所有竞聘上岗人员在本单位公示7天，接受监督。若在公示期内接到群众举报的，及时复核，举报属实的，取消其上岗资格。公示无异议的，竞聘结果上报区教育局、区人社局审核确认上岗资格，签订聘用合同，办理聘用有关手续。

七、本竞聘上岗实施方案由本校竞聘工作领导小组负责解释

潮州市潮安区彩塘中学

                            2013年11月18日